 |
 |
 |
 |
|
 |
||||||||
 |
 |
| …»●[السلطهـ الرابعهـ والاخبار المثيــره ]●«… { .. جميع مايطرأ في الصحافة المقرؤه والمسموعه بين يديك .. } |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
| …»●[السلطهـ الرابعهـ والاخبار المثيــره ]●«… { .. جميع مايطرأ في الصحافة المقرؤه والمسموعه بين يديك .. } |
|
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-14-2013
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
وزارة العمل تمنع العمل في الأوقات التي ترتفع فيها درجات الحرارة
أشادت الهيئة العامة لحقوق الإنسان بخطوة وزارة العمل بتطبيق نظام منع إجبار العمالة على العمل في الأوقات التي ترتفع فيها درجة الحرارة في شكل كبير، وكذلك فرضها لعقوبات تبدأ من الغرامة المالية حتى إغلاق المنشأة المخالفة.
ودعت هيئة حقوق الإنسان العمالة المتضررين إلى اللجوء لوزارة العمل في حال فرض منشآتهم عليهم العمل في الأوقات المخالفة للنظام. وبحسب صحيفة الحياة قال عضو مجلس هيئة حقوق الإنسان والمتحدث الرسمي باسمها الدكتور إبراهيم الشدي: “نحن نعمل على متابعة القرار، وفي حال تقدم إلينا أي عامل يفيد بوجود المخالفة مباشرة سيتم التنسيق مع الوزارة لاتخاذ الإجراء اللازم" وأضاف يجب على العمالة التي تجبرها شركاتها على العمل في هذه الأوقات التي حددتها الوزارة واعتبرتها مخالفة، التوجه إلى وزارة العمل، لأننا في الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان معنيون بأن يكون هناك نظام يحمي العمالة، ومعنيون أيضاً بأن يكون هناك تطبيق لهذا النظام على أرض الواقع. أشادت الهيئة العامة لحقوق الإنسان بخطوة وزارة العمل بتطبيق نظام منع إجبار العمالة على العمل في الأوقات التي ترتفع فيها درجة الحرارة في شكل كبير، وكذلك فرضها لعقوبات تبدأ من الغرامة المالية حتى إغلاق المنشأة المخالفة. ودعت هيئة حقوق الإنسان العمالة المتضررين إلى اللجوء لوزارة العمل في حال فرض منشآتهم عليهم العمل في الأوقات المخالفة للنظام. وبحسب صحيفة الحياة قال عضو مجلس هيئة حقوق الإنسان والمتحدث الرسمي باسمها الدكتور إبراهيم الشدي: “نحن نعمل على متابعة القرار، وفي حال تقدم إلينا أي عامل يفيد بوجود المخالفة مباشرة سيتم التنسيق مع الوزارة لاتخاذ الإجراء اللازم" وأضاف يجب على العمالة التي تجبرها شركاتها على العمل في هذه الأوقات التي حددتها الوزارة واعتبرتها مخالفة، التوجه إلى وزارة العمل، لأننا في الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان معنيون بأن يكون هناك نظام يحمي العمالة، ومعنيون أيضاً بأن يكون هناك تطبيق لهذا النظام على أرض الواقع. 
   
|
|
06-15-2013
|
#2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 
|
|
|
 مهم جدآ قرار بخصوص احتساب المشاركات وتوضيح مفصل بالاضافة لشروط استخدام الخاص وصندوق المحادثات تفضلوا بالدخول طريقة احتساب المشاركات وكيف تحصل على مشاركات اضافيه بنجاح - منتديات قصايد ليل قوانين استخدام الشات والرسائل الخاصة - منتديات قصايد ليل
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
العرض العادي
